第122章 被小人貶低了？！（第4頁）

周瑞祥正在給岳父添茶的手，微微一頓。

還沒等他開口，一個穿著連衣裙的年輕女人就從里屋快步走了出來。

正是他的妻子，也是大領(lǐng)導的女兒。

“爸！”

女人一臉急切地走到大領(lǐng)導身邊，撒嬌地說道。

“副廠長的位置，瑞祥都準備多久了，您怎么能讓給一個外人呢？”

“那個叫陳鋒的是誰啊？憑什么呀？”

“您可得幫幫瑞祥啊！”

周瑞祥連忙放下茶壺，輕輕拉了拉妻子的衣袖，對她搖了搖頭。

然后，他才重新看向大領(lǐng)導，臉上帶著恭敬，又帶著一絲恰到好處的為難。

“爸，其實，這個陳鋒，我也認識。年輕人，有沖勁，是好事。”

“不過他實在是太年輕了，進廠沒幾年，資歷上確實是差了點。”

他頓了頓，似乎在組織語言，才又繼續(xù)說道。

“而且，我還聽說，他最近的個人作風好像也出了點問題，在院里跟鄰居鬧矛盾，還動了手。”

“提拔干部，不光要看能力，作風問題，也是很重要的考量標準嘛。”

“讓這樣的人當領(lǐng)導，我怕廠里的老同志們會有意見啊。”

周瑞祥這番話，說得有理有據(jù)，滴水不漏。

既貶低了對手，又沒有顯得自己是在刻意打小報告，段位不可謂不高。

大領(lǐng)導聽完，不置可否地“嗯”了一聲。

他端起茶杯，又喝了一口，才慢慢說道：

“作風問題，可大可小。”

“這樣吧，光聽別人說，總歸是片面的。”

“我過兩天，親自去你們軋鋼廠參觀一下，走一走，看一看，到時候就什么都清楚了。”