第119章 林烽的“裝備分配方案”：按需分配（第1頁）

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伏擊敵軍輜重隊的大獲全勝，讓警衛營一夜之間從“叫花子”變成了“土財主”。四百件嶄新棉衣驅散了嚴寒，五千斤糧食填飽了肚子，更別提那堆積如山的武器彈藥了。營地里的氣氛空前熱烈，戰士們穿著暖和的新棉衣，圍著篝火，討論著接下來的仗該怎么打，底氣都足了不少。

然而，家大業大，如何管好這個家，就成了新的問題。尤其是那二百多支新繳獲的步槍、十二把駁殼槍、大量的子彈和五十發炮彈，還有原本庫存和需要修復的武器，加起來可是一筆不小的財富。怎么分配才能最大化發揮其效用，同時又能讓同志們心服口服，這可考驗著指揮員們的智慧。

李云龍看著丁偉初步統計上來的清單，樂得合不攏嘴，但隨即又有點撓頭：“他娘的，以前是愁沒槍，現在是愁槍多怎么分！這要是分不好，弟兄們該有意見了。老孔，老丁，你倆有啥想法？”

孔捷沉吟道：“按理說，應該優先補充一線戰斗連隊的損耗，特別是那些在上一場阻擊戰中損失較大的班級。新兵們也需要盡快配發好槍，形成戰斗力?！?/p>

丁偉則更實際一些：“好東西誰都想要。特別是那十二把駁殼槍，干部們都眼巴巴看著呢。還有炮彈，柱子那小子肯定天天惦記。得有個章法，不然容易鬧矛盾?！?/p>

李云龍摸著下巴：“是啊，得有個說得過去的章程……哎，老林呢？這小子點子多，讓他也來參謀參謀！”

林烽正在帶著技術團隊加班加點地修復那二十五支有瑕疵的步槍，聽到召喚，擦著手上的油污就過來了。聽明白李云龍的困擾后，他笑了笑：“營長，這事兒其實不難。咱們不能搞平均主義，也不能誰吵得兇就給誰。得按實際需求和戰斗力生成原則來分配?！?/p>

“哦？具體說說，怎么個需求法？”李云龍來了興趣。

林烽找來一塊木板，用木炭在上面劃拉起來，仿佛那不是木板，而是他腦海中的裝備分布圖。

“首先，明確核心原則：一切為了前線戰斗效能最大化。”林烽寫下“戰斗效能”四個字。

“基于這個原則，”他繼續分析，“第一，所有完好無損、性能最好的武器裝備，必須優先配發給一線戰斗班排！特別是突擊班、火力班這些承擔最艱巨任務的單位。他們手中的家伙好壞，直接關系到戰斗的成敗和戰士的生死！所以，那二百一十支完好的步槍，應該主要加強給沈泉的一排、二排這些主力尖刀連隊，替換掉他們手中那些膛線磨平或者型號過于老舊的第一線武器。”

沈泉在一旁聽得直點頭，臉上笑開了花。

“第二，”林烽話鋒一轉，“那些經過我們修復的步槍，雖然性能稍遜，但絕對安全可靠，可以配發給后勤、炊事、通訊等保障班組，替換他們的老舊裝備，讓他們也有一定的自衛能力。同時，也可以適量補充給新兵訓練隊，作為訓練用槍，好槍要用在刀刃上?！?/p>

石大膽帶來的新兵們原本沒指望能立刻拿到好槍，聽到這個安排，也覺得合理，至少人人有槍了，還是能打響的槍。

“第三，機槍和炮彈等重火力，必須集中使用！”林烽強調，“所有捷克式輕機槍，統一由火力連牛大力調配，形成拳頭！那五十發珍貴的炮彈，連同咱們原有的，全部交給王承柱的炮兵排！一發都不能分散！要確保在關鍵時候，能形成足夠的炮火強度！”

牛大力和王承柱對視一眼，都從對方眼里看到了興奮和壓力。集中使用，意味著責任更大。

“第四，關于那十二把駁殼槍，”林烽看向周圍幾位眼熱的連排長，“我認為不應該簡單地作為軍官的身份象征分配。應該優先配發給偵察兵、通訊兵、以及經常需要抵近指揮或突擊的基層指揮員。它射速快，便于攜帶，在近戰和特殊任務中比步槍更有優勢。所以，建議偵察排、各連的尖刀班班長，優先考慮?！?/p>