瓦窯堡兵工廠的軍工夜校辦得有聲有色,三期學員即將結業,這批年輕人不僅掌握了扎實的理論基礎,更在夜校的實踐課上展現出了驚人的領悟力和動手能力。林烽看著這些充滿朝氣、眼神里閃爍著求知欲的年輕面孔,一個想法逐漸成形——何不讓他們提前進入實戰,參與到真正的研發工作中來?這既是對他們學習成果的檢驗,更是為兵工廠未來儲備研發力量的最佳途徑。
他把這個想法跟蘇沐辰、陳思遠等研發骨干一說,大家都很贊同。蘇沐辰尤其高興:“太好了!我們現在研發組人手確實緊張,很多數據記錄、圖紙整理的基礎工作占用了大量精力。這些學員理論基礎好,學東西快,正好可以幫我們分擔一部分,也能讓他們更快地成長。”
“不過,”陳思遠有點擔心,“研發工作關系到武器的最終性能,責任重大,讓這些‘生瓜蛋子’參與,會不會……”
“不放手,他們永遠都是‘生瓜蛋子’?!绷址樾Φ?,“咱們當年不也是這么摸爬滾打過來的?關鍵是要選好苗子,做好引導。我提議,從三期學員中選拔十名最優秀的,作為研發助手,加入我們的項目組?!?/p>
選拔標準很快公布:理論成績優異,實踐課表現突出,有鉆研精神,做事認真細致。消息一出,夜校學員們沸騰了,這可是直接進入廠里最核心的研發部門學習工作的機會!
經過嚴格考核,十名學員脫穎而出,其中就包括那個機靈好學、被大家昵稱為“小豆子”的年輕工人。小豆子原本是廠里的通信員,因為腦子活、肯用功,被推薦上了夜校,沒想到進步神速,這次更是以綜合評分第一的成績入選。
林烽親自給這十名“研發助手”開了個簡短的歡迎會。
“同志們,歡迎你們加入研發組!記住,你們來這里不是打雜的,是來當助手的!”林烽目光掃過一張張激動又略帶緊張的臉,“你們要協助工程師們完成零件繪圖、數據記錄、樣槍測試這些重要工作。這些工作看似基礎,卻是研發的基石!細節決定成敗,你們記錄的一個數據,繪制的一條線,都可能影響到最終的設計。”
他特別強調:“更重要的是,我希望你們不要只帶著手和耳朵來,更要帶著眼睛和腦子來!多看,多問,多思考!研發工作最寶貴的,就是敢于提出自己的想法,哪怕它聽起來很幼稚!”
十名助手被分別安排到不同的研發小組。小豆子因為心思縝密、觀察力強,被分配到了氣冷重機槍項目組,主要協助蘇沐辰進行測試數據記錄和部分零件圖的繪制工作。
能參與到這么重要的項目里,小豆子興奮極了。他工作極其認真,蘇沐辰要求的每一個數據,他都工工整整地記錄在專門的表格里,一絲不茍。繪制零件圖時,他也力求清晰準確,不懂的地方就虛心請教。
氣冷重機槍正在進行新一輪的散熱優化測試。測試場上,機槍噴吐著火舌,小豆子戴著厚厚的手套,嚴格按照規定的時間間隔,用改進后的高溫計測量槍管不同位置散熱片的溫度,并飛快地記錄下來。
一連幾天,他都在重復著測量、記錄、整理數據的工作。看著筆記本上密密麻麻的溫度數據,小豆子發現了一個有趣的現象:在連續射擊時,相鄰散熱片之間的溫度似乎有些差異,靠得近的片間區域,溫度積累似乎更明顯一些。
晚上,他對著數據表和機槍散熱片的草圖發呆,腦子里冒出一個大膽的念頭。他猶豫再三,還是鼓起勇氣找到了蘇沐辰。
“蘇……蘇工,我……我有個想法,不知道對不對……”小豆子有點結巴地拿出自己的記錄本和草圖。
蘇沐辰正在核對圖紙,見是小豆子,和藹地說:“小豆子啊,有什么想法,盡管說?!?/p>
“蘇工,您看我這幾天記錄的數據,”小豆子指著本子,“我發現,當機槍連續射擊時,熱量散發很快,但相鄰散熱片之間的空氣好像流動不暢,導致熱量有點‘淤積’在片與片之間的縫隙里。咱們現在的散熱片間距是5毫米,我在想……如果把這個間距稍微縮小一點,比如調到4毫米,會不會讓熱量更均勻地散發出去,提升整體的散熱效率?”
說完,小豆子緊張地看著蘇沐辰,生怕自己這個異想天開的想法被笑話。